Buscamos un Manager de Relaciones Laborales para la zona oeste de Madrid que diseñe e implemente estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización. Entre sus principales tareas están la supervisión y coordinación de procesos de desarrollo de personal, el análisis y optimización de políticas de compensación y beneficios, y la garantía del cumplimiento de la normativa retributiva. Además, colaborará con otros departamentos para fomentar un entorno laboral positivo, elaborará informes y métricas de gestión de recursos humanos y gestionará la relación con los comités de empresa. Requisitos: experiencia mínima de 5 años en gestión de relaciones laborales o recursos humanos, conocimiento profundo de la legislación laboral española, habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará formación en Derecho Laboral o Psicología Organizacional y dominio de herramientas de reporting. Ofrecemos contrato a jornada completa, incorporación inmediata y posibilidades de desarrollo profesional dentro de una empresa dinámica. Salario a convenir según experiencia.

Manager de Relaciones Laborales – Madrid (Zona Oeste)