Buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para liderar la estrategia laboral de la empresa. En colaboración con la Dirección de Personas, definirás planes de contratación, jornadas, turnos, vacaciones, permisos y desvinculaciones, anticipando riesgos y oportunidades vinculadas al crecimiento y expansión de la compañía. Serás responsable de asesorar en la política retributiva, gestionar la compensación y apoyar en la implementación de procesos internos de RRHH. Se requiere dominio de la normativa laboral, habilidades de negociación, pensamiento analítico y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos un entorno dinámico en Madrid, con oportunidades de desarrollo profesional y un paquete salarial competitivo.

Gerente de Relaciones Laborales