Junior HR Business Partner en Madrid

Buscamos un Junior HR Business Partner para reforzar el área de recursos humanos en un entorno dinámico. Entre sus responsabilidades están implementar políticas y procedimientos de RRHH, colaborar con la dirección en la planificación y ejecución de procesos de selección y contratación, y apoyar la gestión de la formación y el desarrollo profesional del equipo. También participará en proyectos de mejora del clima laboral y retención de talento, supervisará la correcta aplicación de la normativa laboral y facilitará la comunicación entre empleados y la dirección. Se requiere conocimientos básicos de legislación laboral, experiencia previa en procesos de selección o prácticas en RRHH, habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y capacidad analítica para reportar métricas. Ofrecemos incorporación inmediata, jornada completa y un entorno de aprendizaje continuo.